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淮安地方海事处“四强化”推进廉政行风建设

2016-05-04　

        

        为进一步推进队伍作风建设和内部规范化管理，近期，淮安地方海事处通过“四强化”扎实推进廉政行风建设，使职工队伍的精神面貌明显改善、纪律意识明显增强、办事效率和服务质量明显提高，有效提升了淮安海事的对外形象。

        强化廉政行风思想认识。要求职工摒弃廉政行风建设就是反腐败的片面认识，摒弃廉政行风建设只由主要领导和分管领导抓的模糊认识，将廉政行风建设与提高工作效能、严明工作纪律结合起来，重点解决好思想认识不到位的问题。

        强化廉政行风责任分解。厘清主要领导、班子成员、部门负责人责任，逐级签订强化廉政行风责任状，做到一岗双责，使廉政行风与业务工作同研究、同部署、同考核，形成廉政行风建设全体关注参与的格局。

        强化廉政行风制度建设。全面排查廉政行风风险点源，完善现场执法规定、月度考核规定、内部管理规定等制度，确保制度约束全覆盖、风险控制无漏洞。

        强化廉政行风日常监督。认真贯彻市局积分制管理办法，进一步完善内部管理长效机制，强化月度工作考核工作，通过实施窗口实时监控、每月2次内部明察暗访等方式进一步强化日常工作考核，对检查情况定期进行通报，并与月度奖励性绩效工资挂钩，严格考评奖惩，促进日常工作更加规范化、程序化。

        

        

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