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郭晓伟：“智慧人社”为创新城市搭建隐形桥梁

2015-11-24　

        “求职难、招工难，就业信息不畅是重要原因之一。”市人社局相关负责人表示，“十三五”期间，人社局将进一步加快信息化建设，着力打造武汉“智慧人社”。具体说来，就是利用电子地图和卫星定位技术，变“有形”市场为“无形”市场，立体呈现全市公共就业服务机构、职业培训机构和重点招聘企业的地理位置和相关信息，打造“15分钟公共就业服务圈”。（11月23日《武汉晚报》）

        “武汉建国家创新城市绝不能输”，这是武汉市委书记阮成发在创新型城市动员大会上发出的号召。打造创新型城市，离不开创新型人才，创新型人才离不开创新型服务。武汉市人社部门打造“智慧人社”，用智能科技为人才和企业搭建桥梁。

        “智慧人社”顾名思义，突出“智慧”二字，与传统人社相比，要更加方便人才，要更加普惠企业。过去，人社部门通过组织大型招聘会、供需洽谈会等方式，为人才与企业搭建供需平台。企业在招聘会除了要花费一定的入场费、展位费等资金成本外，还要花费一定的时间成本在现嘲守株待兔”，资金与时间成本的付出，并不一定能换来“意中人”。同样应聘人员也需要花费大量时间和精力奔波于各大招聘会、供需会现场，很多时候是徒劳无功。

        如今，武汉人社部门积极运用信息技术，将“互联网+就业”由理想变为现实，通过电子地图和卫星定位技术，将用工企业的分布区域、人才培训机构地址以及公共服务机构位置等信息，清晰明了的发布在信息平台上，应聘人员可以有目的、有方向选择岗位职位，寻求就业指导服务。同样应聘人员的个人求职意向以及求职信息在信息平台上发布，企业可以在“线上”完成人员的筛选与甄别。

        “线上”的服务也需要“线下”来配合完善，武汉人社部门构建“网格、社区、街道、区”四级人力资源服务网点，打造“15分钟公共就业服务圈”，及时更新就业人员与用工企业数据信息，让就业人员在家门口实现就业服务。

        人力资源是社会发展的源动力。武汉市通过打造“智慧人社”，为人力资源的流动搭建了“隐形的桥梁”，使人力资源实现合理化配置，为建设创新城市提供人才资源和智力支持。

        本文来源：荆楚网

        

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