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盂县交通运输局构建党建精细化管理新格局

2015-08-08　

        为提升党建工作科学化水平，着力构建点、线、面相结合，横、纵、深相贯穿的多维度、交叉式、立体声的党建工作新格局，今年以来，盂县交通运输局党总支按照“分级、分类、分工”的原则，采取条块结合、以块为主、部门互补的方式，推动基层党组织资源共享、优势互补、协调发展，切实凸现党建政治思想工作在交通运输行业全面精细化管理、基层实体建设、安全质量中的关键作用。

        实施党建“矩阵式”管理。在划分党建区域的基础上，绘制“党建责任矩阵图”，落实“一岗双责”，齐抓共管，齐抓共干，避免出现管理“真空”。建立党建矩阵分片包干责任制，将党建矩阵触角向基层实体延伸，积极选用政治素质高、工作能力强、有一定党建工作经验的优秀党员担任矩阵管理责任人及党群工作协理员，做好基层矩阵党建工作的协调指导工作，做到“包组建、包管理、包服务、包教育、包提高”，切实将该局各项党建工作任务落到实处。

        实施党建“联动式”共建。该局积极与盂县人民检察院联创共建廉洁示范线，确保工程优质、干部优秀。主动向建设单位党组织或行政组织递交“联创共建”承诺书，主动与建设单位对接，细化共建目标，明确工作措施，做到“创先争优联动、技术难题联攻、安全质量联控、廉洁项目联创、文体活动联办、矛盾纠纷联调”，互帮、互学、互惠、互促，实现相互融合、共同提高。

        实施党建“合力式”保障。建立统筹协作运行机制，构建“大政工”党建新格局，党政纪工团妇目标同向、任务分解、合理分工、划清责任，各项工作做到有序开展。建立资源共享互补机制，将“党总支活动室”、“道德讲堂”、“全员安全教育培训班”、“青年之家”、“女工园地”统一整合，达到阵地共享。共享培训资源，充分利用党群系统资源，举办党群干部培训班，有效融合党建、党风廉政建设、“家”文化建设、工会、共青团、女工委、队伍管理内容为一体，对党群系统人员进行全方位培训，提升党群工作者综合业务素质。建立工作全面考评机制，明确全年重点督查督办事项，将党政纪工团妇工作任务按阶段性目标细化分解，并统一组成检查组进行工作大检查，据此评定各单位党群工作绩效，并实行奖惩。

        （马成喜）

        

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