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230省道吴江收费站深入推进职工谈心活动

2015-05-27　

        

        为进一步拉近干群关系，稳定职工队伍，230省道吴江收费站紧紧围绕“以谈促改”，营造和谐工作环境为出发点，深入开展职工谈心活动。

        针对班股长层面。主要了解班组﹑股室的工作情况、思想状况、工作生活诉求以及搞好安全生产等方面存在的问题和落实中的盲点。针对一线职工。主要了解职工思想动态、工作情况和普遍关心的热点、难点问题，做到“九必谈”：思想不稳定必谈，岗职变动必谈，受到表彰或处分必谈，遇到困难或挫折必谈，出现矛盾和意见必谈，新进职工必谈。针对被检查发现问题。采取一对一、面对面的交谈，讲清规章，剖析原因，言明职责，解疑释惑，疏通思想，凝聚合力。

        深入开展职工谈心活动，能深入、全面了解工作情况，端正干部职工思想认识、解开思想疙瘩、舒展心理情绪，确保职工队伍思想稳定，促进收费站各项工作的落实，确保取得实效。

        

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