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桂东公路管理局：四举措激发干部职工干事创业活力

2015-05-11　

        

        梧州讯（通讯员覃远鹏）针对2013年实施绩效工资后干部职工干事创业积极性有所下降的状况，桂东公路管理局党委在2015年度公路工作会议上提出，计划采取四项措施，激发干部职工干事创业的活力，推动桂东公路各项工作迈上新台阶。

        一是从体制机制方面着手，完善干部职工升迁与绩效挂钩。进一步完善绩效考核办法，调整考核方式，用尽用好绩效考核政策，让绩效考核逐步与干部职工的升迁挂钩，对绩效考核连续排后的干部职工暂缓升迁或不升迁。

        二是从干部管理方面着手，加大在职干部考核，强化竞争意识，实现末位约谈制。强调各中层领导要在工作中起带头作用，凝聚全体干部职工的力量，做好各项工作。本单位、本部门工作在年度绩效考核中排名末位的，将进行约谈、诫勉谈话、乃至岗位调整。

        三是从思想精神方面着手，开展各种文体活动，激发职工的战斗力，提高凝聚力。开展“我心中的桂东公路”大讨论活动，践行社会主义核心价值观，促使全体干部职工人人争做践行社会主义核心价值观的表率；积极开展气排球比赛、登山比赛等竞赛活动，进一步激发干部职工的各种潜能和活力；组织一场职工文艺晚会，不断挖掘干部职工的文化潜能等。

        四是从反腐体制方面着手，完善各项内控制度，强化对权力运行的制约和监督。加强在工程建设领域、公路收费领域、行政执法领域和国有资产处置方面重点领域的监督检查，出台巡查工作制度，加强权力的监督和制度的落实检查，从交通运输系统各类违规违纪案件中吸取深刻教训，防微杜渐，把各种风险消灭在萌芽状态。

        

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