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带档案的安全帽

2015-03-16　

        本网讯“小徐，到后勤仓库来领你的安全帽。”办公室唐姐电话通知徐伟。领到安全帽后，小徐愕然发现，这顶安全帽就像是他的“档案袋”，里面记录了他的姓名、年龄、血型、工种、单位LOGO及名称、色彩权限标识、本人及直系亲属电话号码等，跟在国内佩戴的安全帽完全是两个样。

        这是徐伟第一次抵达由中交二航局二公司承建的斯里兰卡科伦坡外环高速公路项目时遇到的疑惑，也让他明白了公司人力资源部门要求他们出国之前务必验血型的缘由。

        众所周知，农民工一直是建筑工地上意外事故的高发群体。加之科伦坡外环高速公路项目外籍员工偏多，因语言沟通因素的影响，安全管理更是来不得半点马虎。

        为了使大家在发生危险时能够及时顺利地得到救援，该项目部推行了佩戴“档案”安全帽的管理新规则。项目劳安部介绍，为做到掌握每个人的血型，在他们身体出现状况时能够及时了解情况，及时救助，每次新进的国内员工和外籍员工均要接受验血，采集血型，并在他们各自的安全帽上标注出血型。

        自项目部开始推行这条安全管理新规则后，意外地发现效果特别好。当初实施这条新规则的初衷是万一发生意外事故，现场救护人员能从劳保用品上获得个人的基本信息，一方面能及时了解受伤人员的血型，另一方面也能及时通知直系亲属，从而赢得宝贵的救助时间，提高救助效率。但细心的领导很快发现，这条新规则还起到了其他的一些作用。

        以前在施工现场，经常出现员工下班后随手丢放安全帽等个人劳保用品的现象。推行了新规则后，工地上这种现象基本上没有发生过，并且工人佩戴劳保用品的自觉性得到了大大提高。

        究其原因，是因为在安全帽上写上员工的信息作为私人物品后，员工更有责任心保管好；同时安全帽上醒目的血型，往往让他们想起那些血淋淋的安全事故，无形中触动了自我保护的神经；安全帽上直系亲属的电话号码，也使员工意识到对家庭的那份责任。

        一项新规则，反映了项目安全管理从粗放型向精细化的重要转变。由于制度合情、合理，不单单起到了事半功倍的效果，还发挥了安全帽的最大功效，增加了安全“附加值”。

        

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